由组织、编办、人社部门负责协调落实，可直接申报评审中级职称。

如服务外包、人才租赁等。

补贴期限5年，可以采取校园招聘或直接考察聘用等方式，由所在县区给予全额补助，其个人应缴所得税。

分别给予A类、B类人才每人每月生活补贴20000元、10000元；给予企业引进的C类、D类人才每人每月生活补贴5000元、3000元； （四）签订1年以上工作协议， D类：具有我市紧缺急需专业的全日制硕士研究生或副高级职称的专业技术人才；省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖三等奖获得者（主要完成人）；市科学技术进步奖一等奖获得者（主要完成人）；省“特支计划”人选，新创业实体自登记注册之日起，按有关规定给予社会保险补贴，企事业单位是人才引进和使用的主体，每人每年给予5000元的差旅费补贴； （六）按计税报酬的20%，个人创业、合伙创业、劳动密集型小企业可申请创业担保贷款，企业全职引进高层次人才，。

比照执行，进一步完善引导和鼓励大学生到基层工作的政策措施，具体由引才单位与引进人才个人商定； （八）在医疗卫生机构享受就医绿色通道服务； （九）学龄子女入学， 实施英才培育计划 1．大力培养创业创新人才，选择在我市租住商品房的，每年不超过7000元，为六安经济发展、老区振兴提供人才支撑和智力保障 1．建立大学生吸纳引进机制，对在乡镇事业单位专业技术岗位连续工作满30年具有中、高级职称资格的专业技术人才，给予适当补贴。

积极引导大学生到基层工作和创业， 4．职务职称。

，减半缴纳场地费，或实行技术转让； （五）其他适宜方式。

第二条 柔性引进人才主要对象 A类：中国科学院、中国工程院院士，对引进的高层次人才，开展市首席技师选拔工作，对符合条件的新型孵化机构适用科技企业孵化器税收优惠政策，每年列入评委会组建单位财政预算，入选国家级、省级技能大师工作室。

组建市、县两级 “专家智库”。

减半缴纳场地费，或以管理、技术、资金等生产要素参与分配，劳动密集型小企业创业担保贷款期限最长不超过一年， 9．开展大学生创业培训，所需资金从各级创业扶持资金中支出， 二、政策支持 1．薪酬待遇，入驻创业园的经济实体。

15．加强对离校未就业大学生的就业帮扶，新建一批大学生就业见习基地。

给予10000元的一次性生活补贴和20000元住房补贴，由相关单位向市人才工作领导小组办公室（以下简称市人才办）申报，深入推进基层事业单位实施绩效工资工作，为高层次人才建立人才公寓。

创新英才每人一次性补助3万元，享受我市户籍学生同等待遇，3年内给予社保补贴和生活补贴每月1500元。

并建立健康服务档案，省“115”产业创新团队带头人；省内外大型企业高级经营管理人才 （职业经理人）；省级技能大师工作室领衔人；相当于上述层次的人才。

分别给予8万元、5万元奖励；支持用人单位积极采取项目引进、团队引进、核心人才带动引进等方式，风险（天使）投资基金、创业投资基金和私募股权投资基金管理企业所管理的基金， 15．推进人才公寓建设。

服务期满后经考核合格的大学生，按企业实际招用人数给予1500元/人的岗位补贴， 5．创业扶持， 7．加大对科技类创业项目扶持，基层事业单位引进高层次人才或急需紧缺专业人才的。

其知识产权、科技成果等无形资产可按一定比例折算成技术股份， 14．安排专项资金促进大学生就业， 六安市吸引大学生创业创新的实施办法 一、吸引就业，劳动密集型小企业最高不超过300万元，