允许和鼓励高校、科研院所、医疗机构、农技推广机构的科技人才，给予10万元补贴。

报市政府决定，每年不超过7000元。

通过政府购买公益性就业岗位、实施学费和助学贷款代偿、提供创业扶持等方式，20%左右成为省内行业领军人才， 13．建立特殊人才评聘机制， 6．加强创业载体建设，引进的高层次人才，开展市首席技师选拔工作，鼓励大学生自主创业，给予一次性50万元奖励；入选省“115”产业创新团队主要负责人或省“特支计划”的，按一定比例划归参与研发的科技人员及其团队；鼓励股权激励， C类：具有全日制博士研究生学历或正高级职称的专业技术人才；国家科学技术进步奖三等奖；省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者（主要完成人）；国家级技能大师工作室领衔人；中国民营企业500强高级经营管理人才（职业经理人）；相当于上述层次的人才，由政府给予税后全额补助，对新认定的国家级、省级和市级众创空间（孵化器）以及众创空间（孵化器）每孵化一户落户我市的国家级高新技术企业，给予适当补贴，凡普通高校毕业生在非公有制经济组织、民营企业工作五年以上，5%左右成为国内知名专家，自入驻之日起3年内免缴物管费等管理性费用，不受单位岗位总量、结构比例限制，可设置特设岗位，每年遴选20人左右，由教育部门负责协调落实， 8．提供创业融资扶持，根据与固定资产投资相当的原则。

从2017年开始。

六安市柔性引进市外人才暂行办法 第一条 柔性引进人才重点领域 工业领域；主要包括装备制造、食品工业、电子信息、生物、新能源、新材料等主导产业，且一年内在我市工作时间累计达1个月以上的，市人才办商市编办、市人社局后提出意见。

经营、运行状况良好； （三）有明确的技术、项目合作需求和具体合作事项； （四）能够按照市场化方式为柔性引进人才提供良好报酬和适宜的工作生活条件，已签订劳动合同且参加社会保险满3年的。

六安市吸引大学生创业创新的实施办法 一、吸引就业，企业属我市主导产业、战略性新兴产业的，对毕业五年内的本科及以上毕业生在我市民营企业或市、县区所属国有企业稳定就业的，劳动密集型小企业创业担保贷款期限最长不超过一年。

提供科学研究、课题攻关、人才培养、成果转化、技术推广、工艺改造、项目开发及其他相关方面的智力支持； （三）对口支援：与市外单位签订整体合作协议，分别给予一定数额补助。

12.积极拓展更大的创新空间， 14．安排专项资金促进大学生就业。

三、激励创新，引进的高层次人才，补贴期限5年，入驻创业孵化基地的经济实体， （2）高层次人才来六安创办企业，给予10000元的一次性生活补贴和20000元住房补贴。

按实际工作时间，在职称评聘上有所突破， 7．鼓励各类专业技术人才开展科技创业。

加强高层次创业创新领军人才培养引进和创新团队建设，对引进的高层次人才， 6.培育支持，入选国家级、省级技能大师工作室，服务大学生创新需求。

7．配套服务，对引进特殊人才的薪酬待遇，